繼2013年11月22日參加首批全國稅務領軍人才培訓班開班式后，2014年1月9日，國家稅務總局黨組書記、局長王軍再次來到揚州看望培訓班學員，勉勵學員完善自我、注重實踐、守拙求進，成為在稅務系統內外具有較大影響力的領軍人才。
王軍與學員親切座談，了解他們的學習培訓情況。王軍不時地與學員進行討論，鼓勵他們把專業知識培訓學習與貫徹黨的十八屆三中全會精神、開展群眾路線教育實踐活動、落實全國稅務工作會議部署結合起來，從各個角度深入思考，積極探索，做到學有所獲、學有所成。在聽取了綜合管理班袁紅兵、稅收法制班王海勇、稅務風險評估班王福凱、稅收經濟分析班王蘇生、國際稅收管理班張清松、稅務風險評估班王娟等學員的發言后，王軍提出了三點要求。
一是精研文化，完善自我。中國傳統文化內涵豐富、博大精深，是領軍人才體悟為人、為官、處事道理的重要“參考系”。領軍人才作為一個團隊的“引領者”，要自覺從中國傳統文化中汲取營養，扎實踐行社會主義核心價值觀，認真參悟以文化人、帶隊伍、抓管理、看問題的道理和方法，不斷完善自我、提升能力、帶好團隊。要堅持以身作則，帶頭開拓進取、攻堅克難；要注重思想引領，實現“潤物細無聲”，增強團隊意識，凝聚團隊力量，形成昂揚向上的文化氛圍，激發每個人的大潛能，讓大家干事有勁頭；要正確對待挫折和磨難，始終心存光明、心生光明、心散光明，照亮自己也要照亮別人，團結帶領大家共同干事創業。
二是注重實踐，升華提高。全國稅務工作會議對2014年稅收工作做了全面部署，勾畫了面向2020年基本實現稅收現代化的美好愿景，為領軍人才顯身手提供了重大機遇。大家要在稅收改革大潮中，在實現稅收現代化的新征途中，展現領軍風采，發揮更好更大的作用。要重實踐，把學到的先進理論、理念帶回單位去，消化吸收，應用在實踐中，實現成果轉化。把交流借鑒的經驗做法帶回單位去，取長補短，改進工作。把體會和感悟帶回單位去，首先改變自己，慢慢感染影響帶動周邊，使大家看到一個不一樣的自己。要出成果，特別是要加強工作指導性的重點課題研究，在稅收實務難點上攻關，做好國際稅收比較借鑒，讓點子多為上級所用，讓經驗多為別人所借，讓成果多為大家所贊，用實力和業績初展領軍人才的風采。要再提升，將理論應用到實踐，然后帶著實踐中的問題、改革的難題再進行集中學習，回爐再煉，從理論中找尋破解之道，實現理論—實踐—理論的螺旋式上升，
三是守拙求進，影響內外。第一次集中培訓只是萬里長征邁出的第一步。要堅持守拙求進，謙虛做人，勤奮求學，踏實做事。“文以拙進，道以拙成”，要把守拙當作思想基礎、生活態度、處事方法，保持寧靜致遠的精神追求、滴水穿石的堅韌執著、憂先樂后的胸懷氣度、淡泊名利的人生定力，靠真本事立身，靠干實事進步，不投機取巧、趾高氣昂、華而不實，用自己的人品、才華、能力、業績贏得領導同事們的真心欽佩，實現鳳凰涅㎡，成為真正的領軍人才，成為稅務系統響當當的品牌，影響系統內外。對內，要為帥為將，凝聚一個團隊力量，引領一種不斷進取的導向，樹立一種昂揚向上的風氣；對外，要成為稅務形象代言人，充分展現新時期稅務干部的風采，推進稅務行業成為社會上形象良好、受人尊重、擁有較高滿意度的行業，推進稅務部門成為國家治理體系和治理能力現代化建設的主力軍，推進我國成為在國際稅收規則制定中擁有重大話語權，在國際稅收舞臺上發揮強大影響力的重要成員。